人才培養(yǎng)和儲備全新嘗試 富煌科技舉行“安徽富煌集團第五批以師帶徒” 儀式

    為進一步發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，傳承和發(fā)揚企業(yè)優(yōu)秀智本資源，提高員工隊伍的整體素質(zhì),12月12日，安徽富煌科技股份有限公司隆重舉行了“安徽富煌集團第五批以師帶徒”儀式，富煌集團企業(yè)文化培訓師鄭光濤、富煌科技執(zhí)行董事楊勁松、富煌科技總經(jīng)理葉小勇等領(lǐng)導參加儀式，儀式由富煌科技行政總監(jiān)方進主持。

    為確保“以師帶徒”工作的有序開展，富煌科技認真研究了富煌集團《以師帶徒管理辦法》，依據(jù)該辦法，結(jié)合各崗位工作的需要，通過中層以上人員會議從不同崗位中推選出了7名師傅，分別是：富煌科技研發(fā)中心：夏銀生、黃俊、史恒友；富煌科技客服中心：李鵬、李德財；天地軟件子公司：楊勇、王晶晶；并共同確定徒弟11人。

    儀式現(xiàn)場宣讀了《以師帶徒管理辦法》和師徒名單，并為師傅們佩戴紅花，舉行拜師儀式，隨后師徒代表分別發(fā)言。整個過程充分體現(xiàn)了富煌科技員工積極進取、團結(jié)務實的優(yōu)良品質(zhì)。

    鄭光濤在會上充分肯定了“以師帶徒”工作在人才培養(yǎng)方面的積極作用，指出“以師帶徒”是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之一，是技能傳承的好方法。富煌科技在智能公交領(lǐng)域的大力發(fā)展，把人才和隊伍的培養(yǎng)放在首位，是基于公司戰(zhàn)略調(diào)整和智能公交產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要。在“以師帶徒”工作實施過程中，富煌科技要不斷總結(jié)經(jīng)驗，爭取在全公司推廣。

    楊勁松指出：以師帶徒工作要充分與當前工作結(jié)合，要做到這點首先要抓好當前工作，做好2017年的工作謀劃；其次要充分運用考核機制，真正“做到干好干壞不一樣”；最后要敢為人先，“敢于破，敢于闖，敢于試”，勇于改革、不斷創(chuàng)新，推動富煌科技智能公交產(chǎn)業(yè)的大步提升。

    “以師帶徒”工作的開展，是對人才培養(yǎng)和儲備的一種全新嘗試，能充分發(fā)揚每個人的優(yōu)點，放眼學習他人的長處，揚長補短，不斷提高員工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)；能營造團結(jié)、包容、創(chuàng)新、拼搏的氛圍；能打造一支有心氣、有尊嚴、有不服輸精神的團隊。富煌科技將借助“以師帶徒”工作的開展，加快員工隊伍培養(yǎng)，為公司更穩(wěn)、更快的發(fā)展奠定堅實的基礎。